求人のご案内
当院の働き方について

  • トップ
  • 求人のご案内 当院の働き方について

仕事とプライベートが充実するために

小金井中央病院では仕事とプライベートのバランスが良い状態であってこそ、仕事に対し十分な能力を発揮する事が出来ると考え、働く皆さんの支援制度、福利厚生を充実させています。

福利厚生・ワークライフバランス

休日・休暇制度 ▪︎週休2日制 ▪︎年間休日数:114日
▪︎有給休暇:初年度最大10日(入職後3か月から付与)
▪︎夏季休暇:3日(8月14日〜16日)
▪︎年末年始休暇:4日(12月31日〜1月3日)
子育て支援 ▪︎産前産後育休 ▪︎育児休業 ▪︎看護休暇 ▪︎育児時短制度

当院のワークライフバランスへの取り組みはこちら

介護支援 ▪︎介護休業 ▪︎介護休暇 ▪︎介護短時間勤務制度
補助・手当 ▪︎家族手当 ▪︎住宅手当 ▪︎通勤手当 ▪︎日祝日手当
▪︎夜勤手当 ▪︎無料駐車場あり
昇給・賞与 ▪︎昇給:年1回 ▪︎賞与:年2回
その他制度 ▪︎再雇用制度 ▪︎退職金制度
各種保険 ▪︎健康保険 ▪︎厚生年金保険 ▪︎雇用保険 ▪︎労災保険

当院では、勤務医の負担を軽減するために次の事を実践しています。

私たち医療者は、

  • 1
    医師が元気に働くための7ヵ条PDFを実践しています。
  • 2
    勤務医の健康を守る病院7ヵ条PDFを実践しています。
  • 3
    医師賠償責任保険に加え、勤務医包括特約に加入し、勤務医個人だけが訴えられても常勤・非常勤に関係なくすべてカバーされ組織として対応しております。
  • 4
    常勤医の勤務スケジュールの一例

    ▶︎ Doctor A

    日勤 研究日 日勤 日勤
    当直(隔週)
    研究日 午前勤務
    午後休日
    休日

    ※週32時間勤務制

    ▶︎ Doctor B

    日勤 日勤 研究日 日勤 日勤
    当直(隔週)
    午前勤務
    午後休日
    休日

    ※週40時間勤務制